新泽西州卡姆登（美联社）——迈克·甘西在接管76人队时（某种程度上）坦承了这支球队最明显的现状，这种坦诚值得些许肯定。

　　"目前还不是争冠级别的球队，"甘西表示。

　　作为费城新任篮球运营总裁，甘西已开始着手提升球队竞争力，但受困于乔尔·恩比德和保罗·乔治这两位高龄且状态不稳球员的巨额难交易合同。在将泰瑞斯·马克西和VJ·埃奇库姆作为长期建队核心的同时，76人还能指望依靠恩比德和乔治夺冠吗？

　　周一在新泽西76人训练基地的首场新闻发布会上，刚上任的甘西坦言尚无明确解决方案："我才刚到任。"他显然无法首日就解决所有问题——包括缩小与崛起的纽约尼克斯的差距，以及打入NBA总决赛这一看似难以凭借现有阵容实现的目标。

　　这位43岁的西弗吉尼亚大学校友上周接替被解雇的达里尔·莫雷，后者因球队止步东部半决赛而离职。在尼克斯轻松淘汰76人结束莫雷第六个执教季后，管理层迅速决定更换篮球运营负责人。

　　甘西2011年加入骑士队，2022年起任总经理，他将领导重组后的管理层。2004年美联社年度球员、圣约瑟夫大学名宿贾米尔·尼尔森升任总经理，接替前76人球员埃尔顿·布兰德。他们将向76人母公司哈里斯·布利策体育娱乐集团体育总裁、前勇士总经理鲍勃·迈尔斯汇报。

　　迈尔斯对球队现状提出质疑："我们必须在某些方面做到极致，对吧？"这引出一个更尖锐的问题：76人真正的决策者是谁？

　　甘西称迈尔斯是帮助管理层的"外挂代码"——这支自2001年后再未突破东部半决赛、1983年后无缘总冠军的球队亟需改变。"就像所有管理层一样，他是老板乔什（哈里斯）的延伸，"甘西说，"我们会充分沟通，确保整个组织包括尼克·纳斯教练都能协调一致。"

　　关于恩比德的未来，甘西避实就虚——就像被问及当年将状态下滑的哈登带到克利夫兰时那样——但表示已与这位两届得分王进行"良好沟通"。"现有阵容就是我们的基础，"他说，"必须让他们健康出战，建立球队特色。"

　　过去三个赛季恩比德仅出战246场常规赛中的96场。"我们必须确立特色，"迈尔斯直言，"数据显示我们在攻防两端都不够顶尖。要想登顶，必须至少在一个领域做到极致。"而实现这一点的前提，就是核心球员保持健康。

　　"好消息是，"迈尔斯补充，"恩比德今夏没有预定手术，首次能以健康状态备战新赛季。这是提升而非补课的良机。"

　　甘西的首个重大举措？手握6月23日选秀大会第22顺位签的他表示："必须把握这个机会。"这位新总裁用"要活水不要泄洪"的比喻，强调要引进渴望为费城效力的高品格球员。